一、起草罷免決定草案

罷免案經審議后，由工作機構起草罷免決定草案。罷免決定草案只需寫明客觀事實，即只明確在什么會議上、審議了誰提出的對誰的罷免案、決定罷免誰的什么職務，不必寫罷免理由。因為人民代表大會實行多數原則，罷免案只要經過多數通過，即具有法律效力，罷免理由只對代表或常委會組成人員行使表決權產生影響，不對罷免決定是否有效產生直接影響。也就是說，罷免決定是否有效，不取決于罷免理由是否成立，是否符合事實，而是取決于是否多數人贊成罷免。所以，罷免決定不必寫罷免理由，這樣也可以避免以后被罷免人員要求糾正罷免決定的情況。

罷免決定草案經主席團會議審議通過后，提請大會全體會議表決。

二、通過罷免案表決辦法

罷免案表決辦法是規范罷免表決行為的會議文件，由工作機構起草，經主席團會議審議通過后，提交大會全體會議通過，然后印發會議施行。

罷免案表決辦法中須寫明以下內容：一是罷免案的表決方式，即采取無記名投票方式表決；二是寫票的要求和規范，即表示贊成、反對、棄權意思的具體方法和要求；三是表決結果的計算方法；四是罷免案通過的法定人數，即以全體代表的過半數通過；五是表決步驟的安排、表決監督人員的產生等。

三、推選表決的監督人員

在以無記名投票方式進行表決的情況下，需要推選監督人員。監督人員一般分為監票員和計票員，監票員負責對罷免案表決票的分發、收回、計算等環節的公正性合法性進行監督，計票員負責罷免案表決票的統計工作。監督人員應當由代表擔任，但提出罷免案的代表不宜出任。

四、進行表決

1、表決方式

無記名投票的方式表決。

2、表決選項

罷免案的表決選項應當有三種：一是贊成罷免，二是反對罷免，三是棄權。

3、表決結果

五、公布罷免決定

在罷免案獲得通過后，大會主席團或常委會主任會議應發布公告，將罷免決定予以公布。公布應在縣級人大常委會公報上刊登，并通過新聞媒體予以發布。

（責編：高笑笑）